India · Visado de trabajo

Categorías de permisos de trabajo, requisitos, patrocinio, pasos de solicitud y plazos.

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El trabajo remunerado en India se realiza con un visado de empleo, vinculado a un empleador y un puesto concretos y no expedido a quien busca trabajo: primero la oferta, después el visado. La mayoría de los visados de empleo llevan una condición de salario mínimo, con exenciones definidas para categorías como docentes y personal de ciertas misiones. El visado de negocios cubre reuniones y prospección pero nunca el empleo, y las estancias largas exigen registrarse tras la llegada en la Foreigners Regional Registration Office local.

  • El visado de empleo se vincula a un empleador y puesto concretos: primero llega la oferta.
  • La mayoría de los visados de empleo llevan una condición de salario mínimo, con exenciones definidas.
  • El visado de negocios nunca autoriza el empleo, y las estancias largas requieren registro en la FRRO.

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