波兰 · 雇佣与劳工法规
招聘规则、劳动合同、薪酬、社会保险与 EOR(名义雇主)选项。
AI 起草，已经编辑复核。具体规定请以官方主管机关为准。
《劳动法典》规范雇佣关系，由国家劳动监察局执行。适用法定最低工资，且至少每年调整一次——因此旧指南中引用的任何数字都应重新核对，而非直接沿用。社会保险费经社会保险机构缴纳。商业上真正重要的分野，是《劳动法典》下的劳动合同与常用于短期合作的民法合同之间的区别：两者的保护程度与缴费处理并不相同。
- 法定最低工资至少每年调整一次——请核对当前数值。
- 《劳动法典》合同与民法合同在保护程度与缴费上并不相同。
- 受涵盖劳动者的社会保险经社会保险机构缴纳。
- National Labour Inspectorate (PIP)
劳动法监督、检查与劳动者权利。
政府门户
- Gov.pl 波兰政府门户 — 各部委、电子政务服务与官方公告的中央门户。
- Podatki.gov.pl 波兰税务门户 — 个人所得税（PIT）与企业所得税（CIT）申报、增值税、NIP 税号及电子税务局。
- 波兰外国人事务局（UdSC） — 临时与永久居留、居留卡及居留合法化。
- Biznes.gov.pl 波兰创业门户 — 个体工商户与公司登记（CEIDG/KRS）及经营许可要求。