印度 · 雇佣合规
强制合同、薪酬与社会保险登记，以及官方劳工主管机关。
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印度以四部劳动法典（工资、劳资关系、社会保障、职业安全）取代了 29 部中央劳动法律，法典自 2025 年 11 月 21 日施行，中央规则于 2026 年 5 月 8 日公布。劳动属中央与邦共管事项，因此邦规则与法典同样关键：各邦公布进度不一，雇主实际适用什么取决于所在邦。达到适用门槛后，公积金义务经 EPFO 履行，雇员国家保险经 ESIC 履行。
- 四部劳动法典在中央层面已施行，但各邦规则公布进度不一。
- 由于劳动属共管事项，雇佣所在邦决定了大部分适用规则。
- 达到适用覆盖门槛后，须在 EPFO 与 ESIC 登记。
官方机构
- Ministry of Labour & Employment
劳动法典与中央规则。
- Employees' Provident Fund Organisation (EPFO)
公积金登记与缴纳。
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