奥地利 · 雇佣与劳工法规
招聘规则、劳动合同、薪酬、社会保险与 EOR(名义雇主)选项。
AI 起草，待编辑复核。下方官方链接已核查——具体规定请以主管机关为准。
劳动法设定的是底线——法定正常工作时间为每天 8 小时、每周 40 小时，五天工作制下年假 25 个工作日，试用期最长一个月——但劳动关系的大部分内容由所在行业的集体协议决定。奥地利没有法定最低工资：工资底线来自 800 多份集体协议，覆盖约 95% 的雇员。雇主须在员工开始工作前为其办理社会保险登记，并交付载明主要条款的书面说明（Dienstzettel）。
- 年假在五天工作制下为 25 个工作日，六天工作制下为 30 天，服务满 25 年后增加。
- 劳动合同不得低于集体协议规定的最低标准；集体协议通常规定每年发放 14 个月工资。
- 试用期依法最长一个月，在此期间任何一方都可以随时解除劳动关系，无需预告。
- Federal Ministry of Labour — Minimum Wage in Austria
劳动部：集体协议与最低工资。
- Austrian Health Insurance Fund (ÖGK)
奥地利健康保险基金：雇员登记与医疗保险。
政府门户
- oesterreich.gv.at 奥地利政府门户 — 居民办事指南与在线服务，包括住所登记与 ID Austria。
- 企业服务门户（USP） — 在线设立公司（e-start-up）、实益拥有人申报及企业与政府的往来。
- 奥地利联邦财政部（BMF） — 税务、海关与 FinanzOnline 在线报税。
- 奥地利联邦政府移民平台 — 红白红卡、欧盟蓝卡与家庭团聚，附积分计算器。