Suède

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Données clés

Données de base

Devise

SEK

Région

Europe du Nord

Heure locale

UTC+2

Europe/Stockholm

Économie

Population

10.57M

PIB (US$ courants)

$603.72B

PIB par habitant

$57,117

Source: World Bank Open Data (CC BY 4.0) · 2024 · Dernière vérification: 2026-07-06

Aperçu fiscal

Impôt sur les sociétés

20.6%

TVA

25%

Impôt sur le revenu (taux max.)

20%

+29–35% communal

Impôt sur les plus-values

30%

Source: Autorité fiscale nationale · Recoupement: OECD · PwC · KPMG · Dernière vérification: 2026-07-16

Taux nationaux de référence uniquement — surtaxes, impôts locaux et allègements exclus. Vérifiez le taux en vigueur auprès de l'autorité avant de vous y fier.

En bref

Un marché du travail de l’UE où les règles viennent souvent des conventions collectives plutôt que de la loi — il n’existe pas de salaire minimum légal — et où un numéro d’identité et l’identification électronique conditionnent discrètement banque, logement et services publics. Les permis de travail sont initiés par l’employeur et doivent passer un test salarial indexé sur la médiane nationale.

Idéal pour

Les spécialistes disposant d’un employeur prêt à parrainer, les fondateurs à l’aise avec une inscription auprès de deux administrations, et ceux qui valorisent une forte protection légale une fois dans le système.

À qui cela peut ne pas convenir

Ceux qui ont besoin d’un logement rapidement en grande ville, ou qui pensent comparer une offre sur la seule loi — c’est la convention collective, non la loi, qui fixe l’essentiel du package.

Principales voies

Permis de travail Initié par l’employeur et décidé avant le départ ; le salaire doit satisfaire l’exigence indexée sur la médiane. Enregistrer une société Bolagsverket et Skatteverket interviennent tous deux ; verksamt.se les couvre ensemble. Se loger Les contrats de premier rang dépendent de l’ancienneté en file ; la plupart débutent par une sous-location autorisée.

Compromis clés

La rémunération et une grande part du package viennent de la convention du secteur : deux offres au même salaire peuvent différer sensiblement.
Le logement dans les grandes villes fonctionne par file d’attente, et une sous-location exige une autorisation pour être licite.
Un numéro d’identité et l’identification électronique précèdent la banque et de nombreux services : les premières semaines peuvent sembler plus lentes que le salaire ne le laisse penser.

Premières étapes

1 Demandez à l’employeur quelle convention collective s’applique avant de comparer l’offre à celle d’un autre pays.
2 Entamez tôt les démarches de numéro d’identité et d’identification électronique — la banque et la plupart des services en dépendent.
3 Inscrivez-vous à la file d’attente logement dès l’arrivée, même en sous-location : c’est l’ancienneté qui finit par donner un contrat de premier rang.

Ce qui change souvent

· L’exigence salariale du permis de travail, indexée sur la médiane nationale
· Les professions exemptées ou exclues de cette exigence
· Les termes de la convention collective de votre secteur

L’exigence salariale et ses exemptions sont révisées — confirmez la situation en vigueur auprès de Migrationsverket avant tout dépôt. Migrationsverket ↗