Belgique vs Royaume-Uni

La société commune est une BV/SRL (société à responsabilité limitée); la formation nécessite un acte notarié et une inscription au Banque-Carrefour des Entreprises (KBO/BCE), qui délivre un numéro d'entreprise, suivie d'une inscription à la TVA si applicable.

Les entreprises au Royaume-Uni s'inscrivent auprès de Companies House, généralement en tant que société à responsabilité limitée (Ltd). L'inscription est rapide et en ligne ; vous vous inscrivez ensuite pour l'impôt sur les sociétés auprès de HMRC et, le cas échéant, la TVA et la PAYE.

La banque belge est intégrée à l'UE et numérisée, utilisant le système de paiement Bancontact. L'ouverture d'un compte nécessite généralement une pièce d'identité, une preuve de domicile et souvent un numéro du registre national ; la Banque nationale de Belgique supervise le système.

Le Royaume-Uni a établi des banques de détail et un secteur bancaire numérique solide (Monzo, Starling, Revolut). Les nouveaux arrivants peuvent ouvrir des comptes, bien que la preuve d'une adresse au Royaume-Uni puisse constituer un obstacle ; les banques numériques sont souvent plus faciles initialement. La FCA et la PRA réglementent les banques.

La Belgique accueille l’investissement étranger via des agences régionales (Flanders Investment & Trade, AWEX, hub.brussels), avec libre circulation des capitaux de l’UE et sans contrôle des changes. Un mécanisme fédéral de contrôle examine les investissements dans les secteurs sensibles ; les incitations sont largement régionales (subventions, allègements R&D et de précompte).

Le Royaume-Uni est ouvert à l’investissement étranger, promu par l’Office for Investment (ministère des Affaires et du Commerce). La plupart des secteurs ne nécessitent pas d’approbation, mais la loi sur la sécurité nationale et l’investissement permet au gouvernement d’examiner les opérations dans les domaines sensibles. Il n’y a pas de contrôle des changes, les bénéfices se rapatrient librement ; les incitations incluent des allègements R&D et des freeports.

La Belgique taxe le revenu personnel de manière progressive (avec des surtaxes communales), les bénéfices des sociétés et la TVA, gérés par le SPF Finances. Les résidents fiscaux sont imposés sur leur revenu mondial, et les taux sont relativement élevés.

Le Royaume-Uni impose des taxes sur le revenu (impôt sur le revenu et assurance nationale) et prélève la TVA sur la plupart des biens et services, gérés par HMRC, les résidents fiscaux du Royaume-Uni sont généralement imposés sur le revenu mondial, l'année fiscale s'étend du 6 avril au 5 avril.

Les ressortissants non-UE ont besoin d'un permis unique (permis de travail et titre de séjour combinés), généralement parrainé par l'employeur ; les citoyens de l'UE travaillent librement. Les régions de la Belgique (Flandre, Wallonie, Bruxelles) gèrent la partie autorisation de travail.

La plupart des travailleurs utilisent le visa de travailleur qualifié, qui nécessite une offre d'emploi d'un employeur parrain agréé par le Home Office, un rôle au niveau de compétence requis et un salaire au moins égal au seuil applicable, le visa est basé sur un système de points et est administré par UK Visas and Immigration.

Les étudiants hors UE admis dans un enseignement supérieur belge reconnu ont généralement besoin d'une autorisation de séjour de plus de 90 jours, obtenue le plus souvent par une demande de visa D depuis l'étranger, l'Office des étrangers fixant les conditions de séjour. Le premier filtre est de savoir si votre établissement relève de l'enseignement supérieur reconnu — les formations privées ou non reconnues sont traitées différemment. Planifiez ensemble admission, ressources, assurance maladie et inscription communale.

Le visa étudiant britannique (ex-Tier 4) permet d'étudier auprès d'un sponsor étudiant agréé. Après acceptation d'une offre inconditionnelle, votre université délivre un Confirmation of Acceptance for Studies (CAS), valable six mois à compter de sa délivrance. Vous déposez en ligne sur GOV.UK avec des preuves financières et généralement un test d'anglais agréé, et payez les frais de visa plus l'Immigration Health Surcharge, qui donne accès au NHS. Vous pouvez déposer jusqu'à six mois avant le début du cours.

La Belgique applique les règles Schengen de court séjour : les visites touristiques et autres séjours brefs sont en général limités à 90 jours sur toute période de 180, l'obligation de visa dépendant de la nationalité et des règles de destination principale. Les ressortissants dispensés doivent tout de même remplir les conditions d'entrée, et un séjour touristique n'est pas une voie générale vers une autorisation de travail.

La plupart des séjours courts au Royaume-Uni relèvent de la voie Standard Visitor, en général jusqu'à 6 mois. Les ressortissants exemptés de visa doivent détenir une autorisation électronique de voyage (ETA) avant de partir ; les autres demandent le visa Standard Visitor en ligne à l'avance. Les visiteurs ne peuvent ni travailler ni percevoir de fonds publics.

La Belgique accorde la résidence illimitée (permanente) après généralement 5 ans de résidence légale continue, via un permis national ou le permis de résidence longue durée-UE. Vous montrez des revenus stables, une assurance santé et une intégration ; la résidence permanente mène ensuite à la citoyenneté belge (généralement après 5 ans).

L'équivalent britannique de la résidence permanente est l'Indefinite Leave to Remain (ILR), généralement disponible après cinq ans sur un visa éligible (par exemple Skilled Worker), en remplissant les exigences de résidence, d'anglais et du test Life in the UK. L'ILR permet de vivre et de travailler sans limite de temps.

En Belgique, la voie principale est la nationalité par déclaration après 5 ans de résidence légale (ou 10 ans par la voie plus longue), en montrant la connaissance d’une langue (néerlandais, français ou allemand), l’intégration sociale et économique (généralement le travail). La Belgique admet la double nationalité.

La citoyenneté britannique par naturalisation nécessite généralement de détenir un ILR (règlement) pendant au moins 12 mois, cinq ans de résidence légale au Royaume-Uni, une bonne moralité, et de réussir le test Life in the UK et l'exigence en anglais. Le Royaume-Uni permet la double nationalité.

L’emploi belge est bien protégé : un revenu minimum moyen garanti (les conventions sectorielles étant souvent plus élevées), 20 jours de congés légaux plus un pécule de vacances, et des préavis croissant avec l’ancienneté. Les commissions paritaires fixent les règles sectorielles, la sécurité sociale est obligatoire et les litiges vont au tribunal du travail.

L’emploi au Royaume-Uni confère aux travailleurs et salariés des droits légaux — le salaire minimum/vital national, 5,6 semaines de congés payés et la protection contre le licenciement abusif après deux ans — appliqués par les tribunaux du travail, avec des conseils de l’Acas. Vous devez recevoir un relevé écrit des conditions dès le premier jour.

Le commerce belge avec les pays hors UE est dédouané par l’Administration des douanes et accises avec un numéro EORI de l’UE, souvent via le grand port d’Anvers. Vous classez les biens dans TARIC, et la TVA à l’import (21 %) peut être reportée sur votre déclaration avec une licence ET 14000. Les déclarations sont électroniques ; le commerce intra-UE exige Intrastat et les exportations à double usage une licence.

Les opérateurs britanniques déplacent des biens avec un numéro EORI et les déclarent à HMRC. Vous classez les biens par code marchandise pour trouver le droit et la TVA, vérifiez licences ou contrôles et déposez des déclarations douanières (souvent via un agent) par le Service de déclaration douanière. Depuis le Brexit, le commerce avec l’UE exige aussi des déclarations ; les décisions tarifaires contraignantes viennent de HMRC.

Il n’existe pas de marque nationale belge : la Belgique, les Pays-Bas et le Luxembourg partagent l’Office Benelux de la propriété intellectuelle (BOIP). Vous déposez une seule demande Benelux sous les classes de Nice ; après examen des motifs absolus, elle est publiée avec une période d’opposition de deux mois. Une marque Benelux dure 10 ans et est renouvelable ; une alternative pour toute l’UE est la marque de l’UE via l’EUIPO.

Les marques britanniques sont enregistrées auprès de l’Office de la propriété intellectuelle (IPO). Vous recherchez au registre, déposez une demande précisant les classes, et elle est publiée pour une période d’opposition de deux mois avant enregistrement. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; l’IPO gère aussi les brevets et dessins enregistrés, le droit d’auteur naissant automatiquement.

La Belgique n'a pas de service national unique de l'emploi pour le placement : les services publics sont régionalisés, le VDAB couvrant la Flandre, Le Forem la Wallonie et Actiris Bruxelles. Conséquence pratique : la porte que vous utilisez est déterminée par la région et non par votre nationalité ou votre métier, et une recherche limitée à l'un des trois ne voit qu'une partie du pays. Les droits au travail relevant de l'immigration constituent une filière distincte de l'accompagnement à la recherche : les travailleurs hors UE ont généralement besoin du permis unique adéquat ou d'une autre base de séjour avant de commencer, et les professions réglementées peuvent exiger une reconnaissance ou des preuves linguistiques.

Le service officiel britannique de recherche d'emploi est Find a job, géré par le DWP, même si beaucoup de recrutements passent par des plateformes commerciales et les sites d'entreprises. Pour les non-Britanniques et non-Irlandais, la vraie porte n'est pas le portail mais le SPONSOR : la plupart des postes exigent un visa de travail avec un sponsor agréé délivrant un certificat de parrainage — un employeur sans licence ne peut pas vous embaucher, si bon soit le profil. Les employeurs doivent aussi vérifier votre droit de travailler, et un share code peut vous être demandé.

La Belgique est le cas subtil parmi ses voisins : il n'existe pas de salaire minimum légal fixé directement par la loi, mais il EXISTE un plancher national — le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG/GGMMI) établi par une convention collective nationale, la CCT/CAO 43. Contrairement au Danemark ou à la Finlande, il y a donc un chiffre national, simplement pas d'origine législative. Les conventions sectorielles peuvent fixer des minima supérieurs, et le net dépend aussi des cotisations, du précompte, de la situation familiale et des impôts locaux.

Le plancher salarial britannique est étagé par âge, et non unique : le National Living Wage s'applique dès 21 ans, tandis que le National Minimum Wage couvre les travailleurs plus jeunes et les apprentis — votre droit dépend donc de l'âge et du statut d'apprenti. Les taux sont actualisés chaque avril, ce qui rend le calendrier prévisible. Pour les données officielles, l'Office for National Statistics publie deux séries à distinguer : les gains hebdomadaires moyens et l'enquête annuelle sur les heures et les gains.

En Belgique, le financement diffère selon la communauté : la Flandre offre les Master Mind Scholarships (via Study in Flanders) pour d’excellents étudiants de master, tandis que la communauté francophone finance des bourses de développement via l’ARES ; VLIR-UOS finance aussi les pays partenaires. Beaucoup d’universités ajoutent les leurs. Explorez les sites de communauté et d’université et postulez selon chaque échéance.

Les bourses internationales phares du RU sont Chevening (financée par le FCDO, pour les masters d’un an) et les Commonwealth Scholarships (pour les étudiants du Commonwealth), avec les GREAT Scholarships et de nombreuses bourses universitaires. Explorez sur Study UK / British Council et postulez selon chaque échéance.

Pour étudier en Belgique, candidatez à l’université (communauté flamande ou francophone), puis, une fois admis, demandez un visa étudiant (type D / autorisation de séjour pour études) au consulat belge et inscrivez-vous à votre commune après l’arrivée. Explorez les sites et candidatez selon l’échéance.

Pour étudier au RU, candidatez via UCAS pour la licence ou directement aux universités pour le master. En acceptant une offre, l’université délivre un CAS (confirmation d’acceptation d’études), servant à demander le Student visa (paiement de la surtaxe santé et preuve de fonds). Explorez sur Study UK et candidatez selon chaque échéance.

La Belgique n’impose aucune restriction aux étrangers pour acheter. La location est régie par le droit régional (Flandre, Wallonie et Bruxelles ont chacun le leur), avec un dépôt jusqu’à deux à trois mois placé sur un compte bloqué et un bail enregistré. L’achat passe par un notaire (notaris/notaire), est enregistré et comporte des droits d’enregistrement très variables selon la région : la Flandre applique 2 % à l’habitation propre et unique que vous occuperez (sous conditions) et 12 % dans les autres cas, tandis que Bruxelles et la Wallonie appliquent 12,5 % avec des abattements pour la résidence principale.

Le Royaume-Uni n’impose aucune restriction aux étrangers pour acheter. En Angleterre, depuis le 1er mai 2026, les baux sont périodiques à durée indéterminée : les assured shorthold tenancies et l’expulsion « sans faute » de l’article 21 sont supprimés. Les agents effectuent le contrôle Right to Rent, et le dépôt est plafonné à cinq semaines de loyer et protégé par un dispositif public. Les acheteurs recourent à un solicitor/conveyancer, s’enregistrent au HM Land Registry et paient le Stamp Duty Land Tax, avec une surtaxe de 2 % pour les non-résidents.

La Belgique applique une assurance maladie obligatoire, délivrée par les mutualités (mutualités / ziekenfondsen) et régulée par l'INAMI/RIZIV — un modèle assurantiel fondé sur les mutualités, et non le modèle nordique financé par l'impôt. Les résidents s'affilient normalement à une mutualité, ou à la caisse auxiliaire publique, pour être remboursés. Une assurance privée voyage ou hospitalisation peut compléter cette couverture mais ne remplace pas l'obligation de s'inscrire à l'assurance obligatoire.

Le National Health Service britannique est en grande partie gratuit au point d'utilisation pour les personnes résidant habituellement. La plupart des titulaires de visa séjournant six mois ou plus paient l'Immigration Health Surcharge avec leur demande, ce qui leur permet d'utiliser le NHS dans les mêmes conditions que les résidents. Certains services restent payants — ordonnances, soins dentaires et examens de la vue en Angleterre. À noter : détenir une assurance privée ne dispense pas de l'IHS.

L'assurance belge combine protection sociale obligatoire, affiliation santé obligatoire via une mutualité, couverture responsabilité automobile et produits privés optionnels. Deux points structurels comptent : le remboursement des soins dépend de votre affiliation à une mutualité ou de la caisse auxiliaire publique, et les cotisations sociales patronales et salariales passent par des systèmes distincts via l'ONSS/RSZ. Avant d'acheter une couverture privée spécialisée, vérifiez que l'assureur ou l'intermédiaire est agréé — la FSMA supervise la conduite du secteur.

Au Royaume-Uni, les cotisations National Insurance sont prélevées sur votre paie et financent la pension d'État et certaines prestations — votre relevé NI compte donc pour ce que vous pourrez réclamer plus tard, pas seulement comme ligne fiscale. L'assurance privée (auto, habitation, vie, voyage) provient de firmes régulées par la FCA pour la conduite et la PRA pour la solidité prudentielle. Deux polices sont obligatoires : l'assurance auto au tiers et l'assurance responsabilité de l'employeur. Vérifiez l'agrément de la firme sur le registre de la FCA avant d'acheter.