瑞典 · 雇佣与劳工法规
招聘规则、劳动合同、薪酬、社会保险与 EOR(名义雇主)选项。
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理解瑞典雇佣制度最要紧的一点，是搞清规则从何而来。这里没有法定最低工资：工资水平，往往连同工时、加班与养老金，都由覆盖该行业的集体协议规定，协议由工会与雇主组织谈判达成。成文法提供框架——《雇佣保护法》规范解雇，《工时法》《年假法》各司其职——工作环境则由 Arbetsmiljöverket 监督。
- 不存在法定最低工资——工资由行业集体协议规定。
- 在把某个 offer 与别国比较之前，先问清适用哪份集体协议。
- 解雇、工时与休假由成文法与集体协议共同规范。
官方机构
- Arbetsmiljöverket
工作环境监督与雇主义务。
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