瑞典 · 雇佣与劳工法规
招聘规则、劳动合同、薪酬、社会保险与 EOR(名义雇主)选项。
AI 起草，已经编辑复核。具体规定请以官方主管机关为准。
理解瑞典雇佣制度最要紧的一点，是搞清规则从何而来。这里没有法定最低工资：工资水平，往往连同工时、加班与养老金，都由覆盖该行业的集体协议规定，协议由工会与雇主组织谈判达成。成文法提供框架——《雇佣保护法》规范解雇，《工时法》《年假法》各司其职——工作环境则由 Arbetsmiljöverket 监督。
- 不存在法定最低工资——工资由行业集体协议规定。
- 在把某个 offer 与别国比较之前，先问清适用哪份集体协议。
- 解雇、工时与休假由成文法与集体协议共同规范。
- Arbetsmiljöverket
工作环境监督与雇主义务。
政府门户
- sweden.se 瑞典官方门户 — 关于在瑞典生活、工作与学习的官方介绍。
- 瑞典税务局（Skatteverket） — 个人号码（personnummer）与协调号码、所得税及户籍登记。
- 瑞典移民局（Migrationsverket） — 工作与学习许可、居留许可及入籍申请。