🇶🇦 卡塔尔 · 雇佣与劳工法规
招聘规则、劳动合同、薪酬、社会保险与 EOR(名义雇主)选项。
快速解答
卡塔尔雇佣依《劳动法》（MoLSA）：无所得税，且在本地区少见地设有非歧视性最低工资另加住房与伙食补贴。你享有带薪年假、每年至少三周工资的服务终了酬金、通过 WPS 发放工资，以及争议解决委员会。
雇佣受卡塔尔《劳动法》调整，由劳工部主管；改革引入了非歧视性最低工资与更大的工作流动性。
- 非歧视性最低工资适用于所有劳工。
- 经近期改革，劳工可更自由地更换雇主。
- 离职时应获服务期满酬金。
操作步骤
- 1
取得书面合同
你应有经认证的书面合同，载明薪酬、职位与期限；更换雇主不再需要无异议函（NOC）。
- 2
了解你的薪酬权利
法定最低工资适用于所有劳动者，若未提供还有住房与伙食补贴；工资须通过 WPS 发放。
- 3
了解你的工时
标准工时为每日 8 小时（斋月期间穆斯林为 6 小时），有加班费与每周休息日。
- 4
了解休假
你享有至少三周带薪年假（满五年为四周），另有病假与公众假期。
- 5
了解服务终了酬金
满一年后离职，你按每服务一年至少三周基本工资获得酬金。
- 6
解决争议
向劳动关系部门与争议解决委员会提出主张。
清单
- 经认证的书面合同
- 最低工资+住房/伙食补贴
- 标准工时（每日 8 小时）+加班+每周休息
- 三周年假（满五年四周）+病假
- 工资保护系统（WPS）
- 服务终了酬金（每年≥3 周）
- 无所得税
- 争议途径（劳动关系部门/委员会）
官方机构
- Ministry of Labour
劳动法与劳动标准。
常见问题
卡塔尔有最低工资吗？
有——非歧视性最低工资适用于所有劳动者，若雇主未提供还有住房与伙食补贴。
换工作还需要 NOC 吗？
不——NOC 要求已取消；劳动者可在履行通知期后更换雇主。
什么是服务终了酬金？
每服务一年至少三周基本工资，满一年离职时支付。
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