尼日利亚 · 雇佣合规
强制合同、薪酬与社会保险登记，以及官方劳工主管机关。
AI 起草，待编辑复核。下方官方链接已核查——具体规定请以主管机关为准。
雇主须支付不低于 7 万奈拉的全国最低工资（部分州更高），为州税务机关代扣 PAYE 所得税，并将养老金缴费——雇主至少 10%、员工 8%——汇至每名员工的养老金管理机构，这是对有 3 名及以上员工的雇主的要求。雇主还须向 NSITF 雇员赔偿计划缴费，超过规定门槛的还须向工业培训基金缴费，并按国家健康保险计划提供医疗保障。雇用外籍员工须为每个职位取得外籍人员配额和居留许可。
- 工资不得低于 7 万奈拉的全国最低工资；部分州标准更高。
- 汇缴养老金：雇主 10% 以上、员工 8% 以上，适用于 3 名及以上员工的雇主。
- 雇用外籍员工须有外籍人员配额和居留许可。
- National Pension Commission (PenCom)
国家养老金委员会：缴费型养老金计划。
- National Health Insurance Authority (NHIA)
国家健康保险局。
政府门户
- 尼日利亚公司事务委员会 — 公司注册、年度申报与公司查询。
- 尼日利亚税务局 — 联邦税，包括公司所得税、增值税和发展税。
- 尼日利亚移民局电子签证 — 在线申请短期访问签证，2025 年起取代落地签。
- 尼日利亚数据保护委员会 — 数据保护登记、指引与泄露通报。