🇪🇬 埃及 · 雇佣与劳工法规
招聘规则、劳动合同、薪酬、社会保险与 EOR(名义雇主)选项。
快速解答
埃及雇佣依《劳动法》：全国最低工资、标准工时、21 天带薪年假（长期服务或年长者更多），以及涵盖养老金与工伤的社会保险。合同通常以阿拉伯文一式三份订立，争议经劳动办公室与劳动法院处理。
雇佣受埃及《劳动法》调整；社会保险由国家社会保险组织管理。GAFI 为投资企业提供官方指引。
- 须签订书面合同并参加社会保险。
- 埃及《劳动法》规定工时、休假与离职规则。
- 部分行业对外籍与本地员工比例设上限。
操作步骤
- 1
取得书面合同
你应有书面合同，通常为阿拉伯文一式三份，载明薪酬、职位与期限。
- 2
了解你的薪酬与工时权利
你须至少获得全国最低工资；标准工时为每日 8 小时、每周 48 小时，加班有加成。
- 3
了解休假
你享有 21 天带薪年假，满十年服务或年满 50 岁后增至 30 天，另有病假与公众假期。
- 4
办理社会保险登记
你与雇主共同缴纳涵盖养老金、疾病与工伤的社会保险。
- 5
了解终止规则
固定期限与无固定期限合同均有通知期与理由要求；不公平解雇可申诉要求赔偿。
- 6
解决争议
通过劳动办公室（人力局）提出问题，若未解决则诉诸劳动法院。
清单
- 书面合同（阿拉伯文，一式三份）
- 全国最低工资+8h/48h+加班
- 21 天年假（满十年/50 岁后 30 天）
- 社会保险（养老金、疾病、工伤）
- 终止时的通知+理由
- 不公平解雇的赔偿途径
- 反歧视保护
- 争议途径（劳动办公室/劳动法院）
官方机构
常见问题
埃及有最低工资吗？
有——全国最低工资由全国工资委员会设定并定期上调。
我能获得多少年假？
每年 21 天，满十年服务或年满 50 岁后增至 30 天。
我的合同必须用阿拉伯文吗？
是的——标准书面合同用阿拉伯文，通常三份（雇员、雇主、社会保险办公室）。
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