巴林 · 雇佣与劳工法规
招聘规则、劳动合同、薪酬、社会保险与 EOR(名义雇主)选项。
AI 起草，待编辑复核。下方官方链接已核查——具体规定请以主管机关为准。
私营部门雇佣受 2012 年第 36 号《劳动法》调整。服务满一年后年度带薪假至少 30 天，按每月 2.5 天累计；私营部门没有法定最低工资。对非巴林籍雇员，服务终止金自 2024 年 3 月起由社会保险组织（SIO）管理：雇主前三年按工资的 4.2% 按月缴费，此后按 8.4%；SIO 对前三年每年支付半个月工资，此后每年支付一个月工资。工资通过工资保护系统发放。
- 服务满一年后年假至少 30 天。
- 非巴林籍员工服务终止金：雇主向 SIO 缴纳 4.2%（前三年），此后 8.4%。
- 私营部门没有法定最低工资。
- Social Insurance Organization — End of Service Benefit
社会保险组织：缴费及非巴林籍员工的服务终止金。
- Ministry of Labour
劳动部：劳动法、劳动监察与就业项目（阿拉伯语）。
政府门户
- 巴林国家门户 — 政府服务与办事指南，包括紧急呼叫中心。
- Sijilat 商业登记门户 — 工商部办理商业登记及续期的门户。
- 巴林劳动力市场监管局 — 工作许可、雇主间转换与巴林化目标比例。
- 巴林国家税收局 — 增值税、消费税与国内最低补足税。