巴林 · 雇佣合规
强制合同、薪酬与社会保险登记，以及官方劳工主管机关。
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雇主通过劳动力市场监管局工作许可雇用外籍人员，支付许可费和月度税费，并须达到所属行业的巴林化目标。雇员须在社会保险组织登记；对非巴林籍员工，服务终止金缴费全部由雇主承担，前三年为工资的 4.2%，此后为 8.4%。工资通过工资保护系统发放，《劳动法》规定服务满一年后每年至少 30 天年假。工作许可费用和税费在 2026 至 2029 年间分阶段上调。
- 雇用外籍人员须取得劳动力市场监管局工作许可，并计入行业巴林化目标。
- 非巴林籍员工服务终止金：工资的 4.2%，之后 8.4%，由雇主缴纳给 SIO。
- 工资通过工资保护系统发放。
- Labour Market Regulatory Authority (LMRA)
劳动力市场监管局：外籍雇员的工作许可。
- Social Insurance Organization — End of Service Benefit
社会保险组织：缴费及非巴林籍员工的服务终止金。
政府门户
- 巴林国家门户 — 政府服务与办事指南，包括紧急呼叫中心。
- Sijilat 商业登记门户 — 工商部办理商业登记及续期的门户。
- 巴林劳动力市场监管局 — 工作许可、雇主间转换与巴林化目标比例。
- 巴林国家税收局 — 增值税、消费税与国内最低补足税。