オーストリア · 雇用コンプライアンス
必須の契約、給与・社会保険の登録、公式の労働当局。
AI が下書きし、編集レビュー待ちです。下記の公式リンクは確認済みですが、詳細は所管機関でご確認ください。
使用者は従業員ごとに就労開始前に社会保険へ届け出て、健康保険基金を通じて保険料を納める。賃金と多くの労働条件は業種の労働協約に従い、労働契約でそれを下回ることはできず、従業員には主要な条件を記した書面が交付される。賃金・社会ダンピング防止法に基づき、当局は従業員（国外からオーストリアに派遣された者を含む）に少なくとも労働協約の最低賃金が支払われているかを検査する。
- 社会保険への届出は、従業員が働き始める前に行う必要がある。
- 最低賃金は業種の労働協約で定まり、法定最低賃金はない。
- 労働協約の最低賃金を下回る支払いは、賃金ダンピング防止規則上の行政違反となる。
- Austrian Health Insurance Fund (ÖGK)
オーストリア健康保険基金：従業員の届出と医療保険。
- Federal Ministry of Labour — Minimum Wage in Austria
労働省：労働協約と最低賃金。
政府ポータル
- oesterreich.gv.at オーストリア政府ポータル — 住民向けの手続き案内とオンラインサービス（住所登録や ID Austria を含む）。
- 企業サービスポータル（USP） — オンライン会社設立（e-start-up）、実質的支配者の届出、行政との各種手続き。
- オーストリア連邦財務省（BMF） — 税務・税関と FinanzOnline による電子申告。
- オーストリア連邦政府移民プラットフォーム — 赤白赤カード、EU ブルーカード、家族呼び寄せ。ポイント計算ツール付き。