Grecia vs Turquía

La forma común es una IKE (sociedad privada) o la mayor AE; el registro se realiza a través del Registro Comercial General (GEMI), a menudo a través de un servicio de ventanilla única, se requiere un número de impuesto griego (AFM).

La sociedad común es una Limited Şirket (responsabilidad limitada); el registro se realiza a través del Registro de Comercio (a través de MERSIS) y un notario, y se obtiene un número de impuesto. Los extranjeros pueden ser propietarios de sociedades al 100% en la mayoría de los sectores.

El sistema bancario griego está integrado en la UE y cada vez es más digital. Abrir una cuenta suele requerir un AFM (número de impuestos), un documento de identidad y una prueba de domicilio; el Banco de Grecia supervisa a los bancos dentro del marco del BCE.

La banca turca es moderna y digital. Los extranjeros pueden abrir cuentas, normalmente con pasaporte, número fiscal turco y comprobante de domicilio; muchos bancos también piden un permiso de residencia (ikamet), aunque algunos abren una sin él. El CBRT y la BDDK regulan los bancos.

Grecia atrae inversión extranjera a través de Enterprise Greece, con libre movimiento de capital de la UE y sin controles de cambio. Un marco de inversiones estratégicas (vía rápida) acelera grandes proyectos, y la ley de desarrollo y programas financiados por la UE ofrecen subvenciones e incentivos fiscales; las utilidades se repatrian libremente.

Türkiye atrae activamente inversión extranjera a través de la Oficina de Inversión de la Presidencia, otorgando trato nacional a los inversores extranjeros. No hay escrutinio general de IED; los incentivos incluyen el esquema regional de incentivos a la inversión, zonas francas y zonas de desarrollo tecnológico. El capital y las utilidades se repatrian por bancos, sujeto a las reglas cambiarias del banco central.

Grecia impone impuestos progresivos sobre la renta personal, las ganancias corporativas y el IVA (FPA), administrado por la Autoridad Independiente de Ingresos Públicos (AADE). Los residentes son gravados con impuestos sobre la renta mundial; regímenes especiales están dirigidos a nuevos residentes.

Los impuestos de Turquía están administrados por la Administración de Ingresos (GİB): impuesto sobre la renta, impuesto corporativo y IVA (KDV). A los residentes fiscales se les grava la renta mundial, y la alta inflación significa que los umbrales se revisan con frecuencia.

Los nacionales no pertenecientes a la UE necesitan un permiso de residencia que autorice el trabajo; los ciudadanos de la UE trabajan libremente. Las rutas incluyen el trabajo asalariado, la Tarjeta Azul de la UE y una visa para nómadas digitales. El Ministerio de Migración y Asilo se encarga de los permisos de residencia.

Los extranjeros necesitan un permiso de trabajo para trabajar en Türkiye, que también sirve como permiso de residencia; el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social lo emite, generalmente a solicitud del empleador. Una Tarjeta Turquesa es adecuada para profesionales calificados.

Los estudiantes de fuera de la UE admitidos por una institución griega obtienen primero un visado nacional (D) y después un permiso de residencia de estudiante: dos etapas, no una. Se requiere una plaza confirmada en una institución reconocida, y los solicitantes acreditan fondos, cobertura sanitaria y alojamiento. El alojamiento es lo que más se olvida en la planificación. El permiso se renueva mientras continúen los estudios.

Estudiar en Türkiye combina normalmente tres cosas: admisión universitaria, visado de entrada o estatus de exención, y un permiso de residencia de estudiante obtenido tras llegar. Un límite estructural a tener en cuenta: el permiso de residencia de estudiante no puede exceder la duración del propio programa educativo. Programas de intercambio como Erasmus, Mevlana y Farabi figuran en el marco del permiso. Los derechos laborales de estudiantes son limitados y exigen comprobaciones aparte de permiso de trabajo.

Grecia está en el espacio Schengen, así que muchas nacionalidades visitan sin visado hasta 90 días en cualquier periodo de 180. Quienes sí necesitan visado solicitan un visado Schengen de corta duración en un consulado griego. Las estancias turísticas no permiten trabajar ni residir a largo plazo.

La entrada a Türkiye depende de la nacionalidad: algunos viajeros entran sin visado o con documento nacional de identidad, mientras que otros solicitan por el portal oficial de e-Visa del Ministerio de Asuntos Exteriores. El e-Visa vale solo para fines turísticos y comerciales —trabajo o estudios usan otras vías— y las estancias de más de 90 días requieren normalmente un permiso de residencia, no un visado turístico.

Grecia concede el permiso de residencia de larga duración-UE tras generalmente 5 años de residencia legal continua, con requisitos de ingresos, seguro de salud e idioma griego/integración. Da derechos casi iguales a los nacionales; aparte, la Golden Visa ofrece residencia mediante inversión inmobiliaria u otra.

Turquía concede un permiso de residencia de largo plazo (indefinido) tras ocho años de residencia legal continua, con derechos cercanos a los de los ciudadanos salvo el voto y el cargo público. Una alternativa más rápida es la ciudadanía por inversión. Las solicitudes se tramitan ante la Presidencia de Gestión Migratoria.

Grecia concede la ciudadanía por naturalización tras 7 años de residencia legal, exigiendo competencia en griego y conocimiento de historia, geografía, instituciones y cultura griegas (el examen panhelénico de naturalización). Grecia permite la doble nacionalidad.

Turquía concede la ciudadanía por naturalización tras 5 años de residencia continua, con turco básico, buen carácter moral, medios lícitos y sin amenaza a la salud o la seguridad. Una vía separada y más rápida es la ciudadanía por inversión (por ejemplo, una compra inmobiliaria calificada). Turquía permite la doble nacionalidad. La decisión es por decreto presidencial vía el Ministerio del Interior.

El empleo griego fija un salario mínimo nacional, al menos 20 días laborables de vacaciones pagadas (que aumentan con la antigüedad) y un despido que suele requerir preaviso e indemnización. El seguro social es vía EFKA y las disputas van a la inspección de trabajo (SEPE) y los tribunales.

El empleo turco bajo la Ley Laboral n.º 4857 fija un salario mínimo nacional, una semana de 45 horas, vacaciones de 14-26 días según antigüedad e indemnización por despido (kıdem tazminatı) de aproximadamente un mes por año para empleados elegibles. La seguridad social es vía SGK y la mayoría de disputas requieren mediación obligatoria antes de los tribunales laborales.

El comercio griego con países no-UE se despacha por el servicio aduanero de la Autoridad Independiente de Ingresos Públicos (AADE) con un número EORI de la UE, a menudo por el gran puerto del Pireo. Clasifica bienes en TARIC para hallar el arancel y el IVA de importación (24%). Las declaraciones usan el sistema ICISnet; el comercio intra-UE requiere Intrastat y las exportaciones de doble uso una licencia.

El comercio turco se despacha por la aduana del Ministerio de Comercio con el sistema electrónico BILGE. Türkiye está en una unión aduanera con la UE, así que la mayoría de bienes industriales circulan sin arancel con un certificado A.TR; otras importaciones llevan arancel más IVA (KDV, 20% estándar). Algunos bienes necesitan permisos y aprobación de normas.

Las marcas griegas se registran en la Organización Helénica de Propiedad Industrial (OBI) y la Dirección de Marcas. Busca en el registro, presenta bajo clases de Niza y, tras el examen, se publica por un periodo de oposición de tres meses. Una marca dura 10 años y es renovable; una alternativa para toda la UE es la marca de la UE por la EUIPO, y el copyright surge automáticamente.

Las marcas turcas se registran en la Oficina Turca de Patentes y Marcas (TÜRKPATENT). Busca en el registro, presenta bajo clases de Niza y, tras el examen, la marca se publica en el Boletín Oficial de Marcas por un periodo de oposición de dos meses. Una marca dura 10 años y es renovable; Türkiye es miembro del Protocolo de Madrid.

Grecia cuenta con un servicio público de empleo, la DYPA, pero la mayoría de las vacantes circulan por portales privados, reclutadores y contratación directa de las empresas, así que conviene entender la DYPA como un servicio de registro, prestaciones y formación más que como el sitio principal para encontrar trabajo. El punto estructural para los nacionales de fuera de la UE es que Grecia no emite el derecho a trabajar como documento independiente: ese derecho va unido a un permiso de residencia que lo autoriza, de modo que la categoría de permiso que tengas decide qué empleo puedes aceptar. Los ciudadanos de la UE y del EEE acceden libremente al mercado laboral.

La agencia oficial de empleo de Türkiye es İŞKUR, que realiza intermediación laboral junto a las plataformas privadas y la contratación directa de las empresas. El punto estructural para los candidatos extranjeros es que la decisión sobre el permiso de trabajo se valora con criterios publicados que examinan al EMPLEADOR tanto como al solicitante —el perfil de la empresa y la retribución asociada al tipo de puesto entran en la valoración—, de modo que un candidato bien cualificado puede ser rechazado porque la empresa contratante no cumple las condiciones. Quienes tienen permiso de residencia de estudiante cuentan con derechos laborales distintos y más limitados.

Grecia fija un salario mínimo legal nacional por decisión del gobierno, revisado periódicamente, y los convenios sectoriales conviven con él. La cifra es el suelo legal para el trabajo a TIEMPO COMPLETO, así que un arreglo parcial debe evaluarse proporcionalmente y no compararse de forma directa. El salario registrado lleva cotizaciones sociales a EFKA y retención fiscal, así que construye cualquier estimación neta desde esas dos deducciones.

Türkiye tiene un salario mínimo nacional, pero la alta inflación hace que cualquier referencia salarial sea sensible al tiempo: las tablas oficiales deben leerse como CIFRAS FECHADAS y no como referencias duraderas. Hay además una razón estructural por la que el mínimo importa incluso a quienes ganan más: los umbrales salariales de permiso de trabajo para extranjeros se fijan como MÚLTIPLOS del mínimo bruto vigente en algunos puestos, así que cuando el mínimo se mueve, esos umbrales se mueven con él. Usa primero fuentes oficiales.

Las becas públicas de Grecia para internacionales se ofrecen sobre todo por la Fundación de Becas del Estado (IKY), junto con programas bilaterales y becas universitarias. Las opciones son más limitadas que en algunos países, así que revise IKY, los acuerdos de su país y cada universidad, y solicite según el plazo.

La beca insignia de Türkiye es Türkiye Scholarships (Türkiye Bursları), un programa gubernamental integral gestionado por la Presidencia para los Turcos en el Exterior (YTB) que cubre matrícula, estipendio mensual, alojamiento, seguro de salud, vuelos y un año de turco. Solicite por el sistema único en línea según el plazo anual.

Para estudiar en Grecia solicita a la universidad y, al ser admitido, pide un visado nacional (tipo D) en el consulado griego y, tras llegar, obtiene un permiso de residencia de estudiante. Cada vez hay más másteres en inglés. Explore los sitios universitarios y solicite según el plazo.

Para estudiar en Türkiye solicita a la universidad (algunas exigen el examen YÖS o equivalente reconocido) y, al ser admitido, pide un visado de estudiante en el consulado turco y, tras llegar, obtiene un permiso de residencia de la Presidencia de Gestión Migratoria. Explore los sitios y solicite según el plazo.

Los extranjeros pueden comprar en Grecia libremente (compras en zona fronteriza por no comunitarios pueden requerir permiso). Necesita un número fiscal griego (AFM). Alquilar suele requerir un depósito de uno a dos meses. Comprar pasa por un notario, se registra en el catastro y lleva un impuesto de transmisión (~3%). Comprar por encima de un umbral puede además dar la Golden Visa.

Los extranjeros pueden comprar en Turquía, con límites (no en zonas militares/de seguridad y un tope total de superficie por persona). Los depósitos de alquiler suelen ser de un mes, bajo el Código de Obligaciones. La compra se registra en el Registro de la Propiedad (oficina Tapu), que emite el título (tapu), con una tasa de ~4%. Comprar por encima de un valor puede además dar la ciudadanía turca por inversión.

Grecia presta sanidad pública a través del sistema nacional (ESY), financiado con cotizaciones sociales a EFKA. El acceso no es automático al llegar: los residentes asegurados acceden a la sanidad pública mediante el registro en EFKA, y te afilias por trabajo u otro estatus que califique. Los visitantes de la UE pueden usar la Tarjeta Sanitaria Europea para la atención necesaria, y los seguros y clínicas privadas complementan el sistema público sin sustituirlo.

Türkiye combina la sanidad pública de seguridad social mediante SGK / Genel Sağlık Sigortası con un gran mercado hospitalario privado, sobre todo en las grandes ciudades. Lo que suele sorprender es que el seguro es un requisito migratorio: las solicitudes de permiso de residencia exigen seguro de salud válido, que puede ser cobertura de SGK/GSS o un seguro privado que califique. Verifica el alta, las carencias y la redacción de la póliza privada antes de confiar en la cobertura para inmigración o tratamiento.

En el lado privado, el seguro griego es una lista corta: solo un ramo es obligatorio —el seguro de motor a terceros, necesario para conducir— y las coberturas de salud, propiedad y vida son todas opcionales y de arreglo privado. Las aseguradoras privadas están autorizadas y supervisadas por el Banco de Grecia, así que ahí se verifica y no en un regulador de seguros aparte. El lado público del seguro social funciona por separado a través de EFKA.

En Türkiye, la planificación de seguros suele empezar por el seguro de salud para el permiso de residencia y no por tu propia evaluación de riesgo. El seguro privado de salud se usa comúnmente para las primeras solicitudes cuando la cobertura de SGK/GSS aún no está activa, así que funciona como un puente. La trampa es la duración y la redacción: la póliza debe cubrir TODO el periodo de permiso solicitado y ajustarse a los requisitos de Migration Management, por lo que una póliza corta más barata puede hundir la solicitud. Las obligaciones de seguridad social y de centro de trabajo del empleador son aparte de la compra privada.