Dinamarca vs Finlandia

La sociedad limitada privada (ApS) es la forma habitual y requiere 20.000 DKK de capital. Se registra en línea ante la Autoridad Empresarial Danesa a través de Virk.dk, que emite un número CVR (de empresa); el registro de IVA sigue si la facturación supera 50.000 DKK. El proceso es rápido y totalmente digital.

La sociedad de responsabilidad limitada (osakeyhtiö, Oy) es la forma habitual y no tiene capital mínimo desde 2019. Se registra conjuntamente ante la Oficina de Patentes y Registro (PRH) y la Administración Tributaria a través del Sistema de Información Empresarial (ytj.fi), que emite un ID de empresa (Y-tunnus).

La banca danesa es muy digital y se basa en el número CPR y la identidad digital MitID. Los extranjeros necesitan un número CPR, una identificación válida y el registro de domicilio para abrir una cuenta, y luego configurar una NemKonto para el salario y los pagos públicos. Finanstilsynet supervisa los bancos.

La banca finlandesa es muy digital y requiere un código de identidad personal finlandés (henkilötunnus). Los extranjeros necesitan el código de identidad, un pasaporte o identificación válida, prueba de derecho de residencia y una dirección registrada en Finlandia; generalmente no se pueden abrir cuentas desde el extranjero. FIN-FSA supervisa los bancos.

Dinamarca acoge la inversión extranjera a través de Invest in Denmark, con libre movimiento de capital de la UE y sin controles de cambio. La Ley de Escrutinio de Inversiones revisa inversiones en sectores críticos (defensa, infraestructura crítica, tecnología de doble uso); los incentivos son modestos pero incluyen fuertes reglas de deducción de I+D; las utilidades se repatrian libremente.

Finlandia acoge la inversión extranjera a través de Business Finland (Invest in Finland), con libre movimiento de capital de la UE y sin controles de cambio. Una ley de escrutinio revisa adquisiciones en defensa y otros sectores críticos; los incentivos incluyen financiación de I+D de Business Finland y programas de la UE; las utilidades se repatrian libremente.

Dinamarca tiene una tributación personal alta pero simple: obtiene un número CPR y una tarjeta fiscal, y la Agencia Tributaria danesa (Skattestyrelsen) precompleta su liquidación anual. Los residentes tributan por renta mundial; existen esquemas especiales para algunos altos ingresos e investigadores.

Finlandia precompleta las declaraciones. Obtiene una tarjeta fiscal, los empleadores retienen y la Administración Tributaria (Vero) envía una declaración precompletada. Los residentes tributan por renta mundial; un impuesto plano en origen aplica a algunos expertos entrantes.

La mayoría de los trabajadores cualificados llegan por un esquema danés como el Pay Limit, la Lista Positiva (ocupaciones deficitarias) o el Fast-track; usted y el empleador solicitan a la Agencia Danesa de Reclutamiento e Integración Internacional (SIRI) un permiso combinado de trabajo y residencia.

La mayoría solicita un permiso de residencia para persona empleada; incluye una decisión parcial sobre las condiciones de empleo por las autoridades laborales y una decisión del Servicio de Inmigración de Finlandia (Migri). Los especialistas y titulares de la Tarjeta Azul UE usan una vía más rápida.

Los estudiantes de fuera de la UE/EEE admitidos en un programa danés de educación superior necesitan normalmente un permiso de residencia por estudios de SIRI. Solicita solo tras la admisión en una institución o programa elegible: los requisitos varían por tipo de programa y pueden incluir el pago de matrícula además de admisión y fondos. Los permisos pueden llevar derechos laborales limitados, y los familiares y la búsqueda de empleo tras graduarse se rigen por reglas aparte.

Los estudiantes de fuera de la UE/EEE admitidos a estudios en Finlandia necesitan generalmente un permiso de residencia por estudios de Migri. Primero la admisión, luego la solicitud del permiso, con requisitos que varían según la duración del programa. El requisito de seguro es lo que descoloca a la gente: lo que debes tener depende de cuánto vayas a estudiar y de qué cobertura pública tengas disponible. Consulta Migri para las opciones vigentes de trabajo y posgraduación.

Dinamarca aplica las reglas Schengen de estancia corta: las visitas turísticas o de negocios se limitan normalmente a 90 días en cualquier periodo de 180. Los nacionales sujetos a visado lo solicitan al Servicio Danés de Inmigración, que además publica los formularios oficiales de invitación usados para respaldar muchas solicitudes. El ETIAS se está introduciendo para los exentos: verifica el calendario antes de viajar.

Finlandia está en el espacio Schengen, así que las visitas turísticas y de negocios se limitan normalmente a 90 días en cualquier periodo de 180. Los nacionales sujetos a visado lo solicitan a través de Finlandia; los exentos no necesitan visado pero deben cumplir las condiciones de entrada. El Ministerio de Asuntos Exteriores es la fuente oficial y el ETIAS se está introduciendo para los exentos.

Dinamarca concede la residencia permanente tras generalmente 8 años de residencia legal (reducibles a 4 con fuerte integración), bajo condiciones tipo puntos: idioma danés, historial laboral, sin deudas graves ni delitos. La residencia permanente es estable y conduce a la ciudadanía danesa.

Finlandia concede un permiso de residencia permanente (permiso P) tras generalmente 4 años de residencia continua con un permiso A, siempre que continúen los motivos de residencia. Permite vivir y trabajar indefinidamente; la ciudadanía finlandesa sigue tras unos 5 años con un requisito de idioma, y Finlandia permite la doble ciudadanía.

Dinamarca tiene una de las vías más estrictas: unos 9 años de residencia continua, aprobar la prueba de danés (Prøve i Dansk 3) y la prueba de ciudadanía (Indfødsretsprøven), autosuficiencia y sin antecedentes penales graves. La naturalización se concede por ley del Parlamento (dos veces al año); SIRI tramita las solicitudes. Dinamarca permite la doble ciudadanía desde 2015.

Finlandia concede la ciudadanía tras unos 5 años de residencia continua (o un periodo agregado mayor), aprobando un examen de finés o sueco, con medios de vida seguros y sin antecedentes. Finlandia permite la doble ciudadanía. Las solicitudes van al Servicio de Inmigración finlandés (Migri).

El empleo danés sigue el modelo de «flexiguridad»: no hay salario mínimo legal —el pago lo fijan los convenios colectivos— pero tiene cinco semanas de vacaciones, un fuerte apoyo por desempleo y, para el personal asalariado, protecciones bajo la Ley de Empleados Asalariados. La contratación y el despido son relativamente flexibles; las disputas pasan por el sistema de relaciones laborales.

El empleo finlandés bajo la Ley de Contratos de Trabajo no tiene salario mínimo legal —los convenios de aplicación universal fijan el mínimo sectorial— pero da fuerte protección, vacaciones de hasta cinco semanas y despido solo con causas adecuadas. Se exigen condiciones escritas y las disputas van al tribunal de distrito o al consejo laboral.

El comercio danés con países no-UE se despacha por la Agencia Aduanera Danesa (Toldstyrelsen) con un número EORI de la UE. Clasifica bienes en TARIC para hallar el arancel y el IVA de importación (moms, 25%), que las empresas registradas contabilizan en su declaración de IVA. Las declaraciones son electrónicas; el comercio intra-UE requiere Intrastat y las exportaciones de doble uso una licencia.

El comercio finlandés con países no-UE se despacha por la Aduana Finlandesa (Tulli) con un número EORI de la UE. Clasifica bienes en TARIC para hallar el arancel y el IVA de importación (25,5%), que las empresas registradas autoliquidan en su declaración. Las declaraciones son electrónicas; el comercio intra-UE requiere Intrastat y las exportaciones de doble uso una licencia.

Las marcas danesas se registran en la Oficina Danesa de Patentes y Marcas (DKPTO). Busca en el registro, presenta bajo clases de Niza, y tras el examen la marca se registra y publica con un periodo de oposición de dos meses. Una marca dura 10 años y es renovable; una alternativa para toda la UE es la marca de la UE por la EUIPO, y el copyright surge automáticamente.

Las marcas finlandesas se registran en la Oficina Finlandesa de Patentes y Registro (PRH). Busca en el registro, presenta bajo clases de Niza, y tras el examen la marca se registra y publica con un periodo de oposición de dos meses. Una marca dura 10 años y es renovable; una alternativa para toda la UE es la marca de la UE por la EUIPO, y el copyright surge automáticamente.

Dinamarca tiene un canal público construido específicamente para candidatos internacionales: Workindenmark es el portal oficial de reclutamiento internacional, junto a Jobnet y a los portales privados y las redes sectoriales. Para los nacionales de fuera de la UE la cuestión del permiso no es genérica: la agencia de inmigración opera esquemas con nombre propio, como el de umbral salarial y las listas positivas, así que la tarea práctica es averiguar a qué esquema encaja tu oferta y no solicitar un permiso de trabajo en abstracto. Los ciudadanos de la UE y del EEE trabajan bajo las reglas de libre circulación, y las profesiones reguladas pueden exigir autorización danesa antes de empezar.

El mercado oficial del servicio público de empleo en Finlandia es Työmarkkinatori, que convive con EURES y los servicios de empleo, mientras que los empleadores privados llevan buena parte de la contratación. Para los nacionales de fuera de la UE el permiso va unido a la vía de trabajo y no es genérico, así que la oferta debe encajar desde el principio en la categoría de permiso de Migri que corresponda. La capa que se subestima es la habilitación profesional: las profesiones reguladas y en particular los puestos sanitarios pueden exigir un reconocimiento o una licencia finlandesa aparte, que avanza a su propio ritmo y no queda cubierta por el permiso de residencia.

Dinamarca no tiene salario mínimo legal nacional, así que no hay una cifra danesa de mínimo que publicar. Los suelos salariales y muchas condiciones laborales vienen de convenios colectivos (overenskomster). La confusión que conviene aclarar: esquemas migratorios como el Pay Limit Scheme usan sus propios umbrales salariales, y esos son criterios de elegibilidad de visado, no un salario mínimo al que alguien tenga derecho. Workindenmark explica la práctica salarial danesa para trabajadores extranjeros y Statistics Denmark es la autoridad en datos.

Finlandia no tiene salario mínimo legal nacional, así que no hay cifra nacional que inventar. El mínimo lo determinan normalmente los convenios colectivos sectoriales —el työehtosopimus o TES— y el mecanismo que conviene entender es que los convenios GENERALMENTE VINCULANTES pueden fijar salario mínimo y otras condiciones más allá de quienes los firmaron. El neto aquí depende de tu tarjeta de impuestos, el impuesto municipal, las cotizaciones y datos personales, así que las deducciones son inusualmente individuales.

Dinamarca ofrece Becas del Gobierno Danés (bajo acuerdos culturales, gestionadas por universidades) y, para no UE/EEE, becas universitarias y exenciones de matrícula. Los de UE/EEE estudian sin matrícula. Explore en las páginas de becas internacionales de cada universidad y solicite según el plazo.

La principal beca nacional de Finlandia es la Finland Scholarship (para no UE/EEE que inician un máster de pago), que combina exención de matrícula con una ayuda de reubicación, junto con becas propias de cada universidad. Los de UE/EEE estudian sin matrícula. Explore en Study in Finland y las universidades y solicite según el plazo.

Para estudiar en Dinamarca solicita a la universidad y, al ser admitido, pide un permiso de residencia por SIRI (Agencia de Contratación Internacional e Integración), probando fondos. Los de UE/EEE estudian sin matrícula; los de fuera pagan. Muchos programas son en inglés. Explore los sitios y solicite según el plazo.

Para estudiar en Finlandia solicita a la universidad y, al ser admitido, pide un permiso de residencia por el Servicio de Inmigración (Migri), probando fondos y seguro. Los de UE/EEE estudian sin matrícula; los de fuera pagan pero pueden pedir la Finland Scholarship. Muchos programas son en inglés. Explore Study in Finland y solicite según el plazo.

Dinamarca restringe la compra extranjera: salvo que haya vivido en Dinamarca al menos cinco años, o sea ciudadano UE/EEE que trabaja o está establecido allí, generalmente necesita permiso del Ministerio de Justicia para comprar vivienda (las segundas residencias están muy restringidas). Alquilar se rige por la Rent Act, con depósito de hasta tres meses más hasta tres meses de renta anticipada. Las compras se registran digitalmente (tinglysning).

Finlandia no impone restricción general a los extranjeros que compran vivienda (los de fuera de la UE/EEE pueden necesitar permiso para ciertos inmuebles cerca de zonas estratégicas por una regla de 2020, pero la vivienda ordinaria está bien). Alquilar se rige por la Tenancy Act, con depósito normalmente de hasta tres meses. Las compras se registran en el Servicio Nacional de Topografía y llevan impuesto de transferencia (para casas/parcelas; las acciones nuevas de sociedades de vivienda difieren).

La sanidad pública danesa se financia con impuestos y se basa en la residencia, gestionada principalmente por las regiones: no es un seguro ligado al empleo, así que no hay prima que contratar. Los residentes con número CPR reciben normalmente la tarjeta sanitaria amarilla, que documenta tu derecho y tu médico elegido. Los visitantes y quienes esperan registro deben verificar cobertura temporal: los de la UE usan las reglas de la TSE, los de fuera pueden necesitar seguro de viaje privado.

Finlandia tiene sanidad pública universal basada en la residencia, y la estructura cambió en 2023: la sanidad y el bienestar social los organizan ahora principalmente los condados de servicios de bienestar (hyvinvointialueet) y no los municipios, mientras Kela gestiona los reembolsos nacionales y las prestaciones de seguridad social. Tu derecho a la sanidad pública depende comúnmente del municipio de residencia, del trabajo o de las reglas de coordinación de la UE, así que conviene establecer con precisión la base de tu derecho.

Dinamarca combina la protección social pública con un mercado privado de seguros, y la distinción que evita confusiones es que las prestaciones públicas y las reglas de enfermedad están separadas de las pólizas privadas ordinarias: no son productos que se contraten. En el lado privado, la cobertura común incluye contenido del hogar, viaje, responsabilidad de vehículo y protección de ingresos. El seguro obligatorio de responsabilidad de vehículo aplica a los vehículos matriculados, y puedes comprobar la autorización de una aseguradora a través de la FSA danesa antes de contratar productos especializados.

Finlandia combina la seguridad social vinculada a residencia y trabajo a través de Kela con un mercado privado de seguros. La advertencia que conviene tomar en serio es que la cobertura de Kela no es idéntica al seguro privado y debe comprobarse por separado: suponer que una cubre lo de la otra es como aparecen los huecos. El seguro de responsabilidad de motor es obligatorio para vehículos matriculados, mientras salud y protección de ingresos existen como ramos privados voluntarios. Verifica la autorización de la aseguradora a través de la FIN-FSA para productos financieros especializados.