ポーランド · 雇用コンプライアンス
必須の契約、給与・社会保険の登録、公式の労働当局。
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労働法典が枠組みを定め、国家労働監督局 (PIP) が執行し、社会保険料は ZUS を通じて納付される。法定最低賃金があり、少なくとも年一回改定される。外国人の雇用は実質的に変わった。2025 年 6 月 1 日以降、外国人への就労委託に関する新法が適用され、申請は電子的にのみ受理され、労働市場テストは廃止され、雇用主は就労開始前に雇用契約をアップロードしなければならない。
- 2025 年 6 月 1 日以降、就労許可における労働市場テストは廃止された。
- 外国人雇用に関する申請は電子形式でのみ受理される。
- 雇用契約は就労開始前にアップロードしなければならない。
公式機関
- National Labour Inspectorate (PIP)
労働法の監督と査察。
公式情報の集約であり、法的助言ではありません。必ず各機関の公式サイトでご確認ください。