ポーランド · 雇用コンプライアンス
必須の契約、給与・社会保険の登録、公式の労働当局。
AI が下書きし、編集レビュー済みです。詳細は公式の所管機関でご確認ください。
労働法典が枠組みを定め、国家労働監督局 (PIP) が執行し、社会保険料は ZUS を通じて納付される。法定最低賃金があり、少なくとも年一回改定される。外国人の雇用は実質的に変わった。2025 年 6 月 1 日以降、外国人への就労委託に関する新法が適用され、申請は電子的にのみ受理され、労働市場テストは廃止され、雇用主は就労開始前に雇用契約をアップロードしなければならない。
- 2025 年 6 月 1 日以降、就労許可における労働市場テストは廃止された。
- 外国人雇用に関する申請は電子形式でのみ受理される。
- 雇用契約は就労開始前にアップロードしなければならない。
- National Labour Inspectorate (PIP)
労働法の監督と査察。
政府ポータル
- Gov.pl ポーランド政府ポータル — 省庁・電子行政サービス・官報を集約した中央ポータル。
- Podatki.gov.pl ポーランド税務ポータル — 個人所得税（PIT）・法人税（CIT）の申告、VAT、NIP 税番号、電子税務署。
- ポーランド外国人局（UdSC） — 一時・永住の在留資格、在留カード、滞在の合法化。
- Biznes.gov.pl ポーランド事業者ポータル — 個人事業主・会社の登記（CEIDG/KRS）と許認可の要件。