🇹🇭 Tailandia · Empleo y derecho laboral
Normas de contratación, contratos laborales, nóminas, seguridad social y opciones EOR.
Respuesta rápida
El empleo tailandés bajo la Ley de Protección Laboral fija salarios mínimos diarios por provincia, una semana máxima, al menos seis días de vacaciones tras un año e indemnización por despido que aumenta con la antigüedad. La seguridad social es obligatoria y las disputas van al Tribunal Laboral.
El empleo en Tailandia está regulado por la Ley de Protección Laboral; el Ministerio de Trabajo supervisa las condiciones y un salario mínimo provincial.
- La Ley de Protección Laboral establece las horas de trabajo, licencia y indemnización.
- Los salarios mínimos están establecidos por provincia.
- Los empleadores deben registrar al personal para la seguridad social.
Paso a paso
- 1
Obtenga un contrato claro
Obtenga por escrito su pago, puesto y condiciones; los empleadores con 10 o más empleados deben tener reglas de trabajo.
- 2
Conozca sus derechos de pago y horas
Debe recibir al menos el salario mínimo diario provincial; el estándar es hasta 8 horas al día / 48 a la semana (menos para trabajo peligroso), con pago de horas extras.
- 3
Comprenda los derechos de licencia
Tiene derecho a al menos seis días de vacaciones pagadas tras un año, 30 días de licencia por enfermedad pagada y festivos.
- 4
Regístrese en la seguridad social
Usted y su empleador aportan al Fondo de Seguridad Social, que otorga atención médica y otras prestaciones.
- 5
Conozca reglas de indemnización y despido
La terminación sin causa requiere preaviso e indemnización legal según su antigüedad.
- 6
Resuelva disputas en el Tribunal Laboral
Plantee los problemas ante el inspector de trabajo o el Tribunal Laboral.
Lista de verificación
- Condiciones escritas + reglas (10+ empleados)
- Salario mínimo diario provincial
- ≤8h/día, 48h/semana + pago de horas extras
- ≥6 días de vacaciones + 30 días de enfermedad + festivos
- Aportes al Fondo de Seguridad Social
- Preaviso + indemnización legal por antigüedad
- Protecciones antidiscriminación
- Vía de disputa (inspector / Tribunal Laboral)
Autoridades oficiales
- Ministry of Labour
Ministerio de Trabajo — condiciones de empleo.
Preguntas frecuentes
¿El salario mínimo es igual en todo el país?
No — Tailandia fija un salario mínimo diario que varía por provincia.
¿Hay indemnización por despido?
Sí — los empleados despedidos sin causa reciben indemnización legal creciente con los años de servicio.
¿Cuántas vacaciones anuales tengo?
Al menos seis días pagados al año tras un año de trabajo, a menudo más por acuerdo.
Agregación de información oficial, no asesoramiento jurídico. Verifique siempre en el sitio oficial de la autoridad.
Portales gubernamentales
- Royal Thai Government — Official portal of the Royal Thai Government
- Thai Immigration Bureau — Visas, 90-day reporting, and re-entry permits
- Revenue Department — Thai personal income tax and VAT
- Board of Investment (BOI) — Foreign-investment incentives and the LTR long-term visa