🇰🇷 Corea del Sur · Visado de trabajo
Categorías de permisos de trabajo, requisitos, patrocinio, pasos de solicitud y plazos.
Respuesta rápida
Los nacionales extranjeros necesitan un visado de trabajo que coincida con el empleo (por ejemplo, E-7 para puestos de trabajo especializados, D-8 para inversores corporativos, E-9 para empleo no profesional); HiKorea es el portal de inmigración del gobierno. La mayoría de los visados de trabajo están vinculados al empleador.
Los nacionales extranjeros necesitan un visado de trabajo adecuado (por ejemplo, E-7 especializado, D-8 de inversión) para trabajar en Corea del Sur; HiKorea es el portal de inmigración del gobierno.
- Los visados de trabajo (serie E, D-8, etc.) coinciden con el trabajo y las calificaciones.
- La mayoría de los visados de trabajo están vinculados al empleador; cambiar de empleador puede requerir aprobación.
- HiKorea gestiona las solicitudes y los trámites de residencia.
Paso a paso
- 1
Identifique el visado de trabajo correcto
Identifique el visado correcto — categorías profesionales como E-1 a E-5, o el E-7 para ocupaciones específicas designadas; se requiere patrocinio del empleador.
- 2
El empleador prepara los documentos de patrocinio
El empleador prepara el patrocinio y los documentos; algunas ocupaciones E-7 tienen condiciones de salario y plantilla.
- 3
Obtenga una Confirmación de Emisión de Visado
El empleador puede solicitar un Número de Confirmación de Emisión de Visado a Inmigración de Corea para acelerar el trámite consular.
- 4
Solicite el visado en la misión
Solicite el visado de trabajo en una embajada o consulado coreano con la confirmación y los documentos.
- 5
Ingrese a Corea y regístrese
Ingrese a Corea y, si permanece más de 90 días, complete el registro de extranjero en una oficina de inmigración vía HiKorea para obtener su Tarjeta de Registro de Extranjero.
- 6
Renueve o cambie de estatus
Prorrogue la estancia antes de que caduque, o cambie de estatus; los residentes de larga duración pueden solicitar la residencia permanente (F-5).
Lista de verificación
- Visado correcto identificado (E-1–E-5, E-7)
- Documentos de patrocinio del empleador
- Condiciones de ocupación cumplidas (salario/plantilla para algunos E-7)
- Número de Confirmación de Emisión (opcional)
- Visado de trabajo en la misión
- Registro de extranjero vía HiKorea → Tarjeta de Registro
- Prórroga / cambio de estatus monitoreado
- Vía de PR (F-5) considerada
Autoridades oficiales
- HiKorea
Portal gubernamental de inmigración y visados.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son los principales visados de trabajo coreanos!
Las más comunes son la E-7 (habilitada/profesional), D-8 (inversionista corporativo) y E-9 (empleo no profesional); la adecuada depende de tu función y calificaciones.
¿Puedo cambiar de empleador con un visado de trabajo!
A menudo sí, pero muchos visados de trabajo están vinculados a un empleador patrocinador, por lo que cambiar de trabajo generalmente requiere aprobación de inmigración o un nuevo visado.
¿Hay una opción de residencia basada en puntos!
Sí — el permiso de residencia F-2-7 por puntos permite a los residentes de largo plazo que califican acumular puntos hacia un estatus más flexible.
Agregación de información oficial, no asesoramiento jurídico. Verifique siempre en el sitio oficial de la autoridad.
Portales gubernamentales
- Government of Korea — Korea's integrated government portal — policy, administrative services, e-government
- Korea Immigration Service (HiKorea) — Visas, residence status changes, work permits, and alien registration in Korea
- National Tax Service (NTS) — Korean income tax, corporate tax, VAT filing; annual comprehensive tax return for foreigners (May); foreign taxpayer incentive lookup