🇰🇼 Kuwait · Empleo y derecho laboral
Normas de contratación, contratos laborales, nóminas, seguridad social y opciones EOR.
Respuesta rápida
El empleo del sector privado kuwaití bajo la Ley Laboral (supervisada por PAM) no tiene impuesto sobre la renta, un salario mínimo fijado por decreto, 30 días de vacaciones pagadas y una indemnización de fin de servicio según su salario y años de servicio. Las disputas pasan por el departamento laboral y los tribunales.
El empleo en el sector privado está regido por la Ley de Trabajo de Kuwait, administrada a través de la Autoridad Pública de la Fuerza Laboral.
- Los contratos escritos son necesarios y se registran en la Autoridad Pública de Trabajo.
- La indemnización por finalización de servicio es pagadera a los empleados en caso de despido.
- La "kuwaitización" se aplica a la contratación en partes del sector privado.
Paso a paso
- 1
Obtenga un contrato escrito
Debe tener un contrato escrito registrado en PAM; el trabajo de expatriados está vinculado a un permiso de residencia/trabajo.
- 2
Conozca sus derechos de pago y horas
Un salario mínimo se aplica por decreto; la jornada estándar es de 8 h/día, 48/semana (reducida en Ramadán), con horas extras.
- 3
Comprenda las licencias
Obtiene 30 días de vacaciones pagadas al año (tras el servicio que califica), más licencia por enfermedad y festivos.
- 4
Regístrese en PAM y seguro social
El empleo se registra en la Autoridad Pública de Mano de Obra (PAM); los kuwaitíes tienen seguro social PIFSS.
- 5
Conozca la indemnización de fin de servicio
Al salir recibe una indemnización de fin de servicio según su salario final y años de servicio.
- 6
Resuelva disputas
Plantee los problemas ante el departamento laboral (PAM) y, si no se resuelven, los tribunales.
Lista de verificación
- Contrato escrito registrado en PAM
- Permiso de trabajo/residencia (expatriados)
- Salario mínimo (por decreto) + 8h/48h + horas extras
- 30 días de licencia anual + licencia por enfermedad
- Sin impuesto sobre la renta
- Indemnización de fin de servicio
- Protecciones antidiscriminación
- Vía de disputa (departamento laboral PAM / tribunales)
Autoridades oficiales
- Public Authority of Manpower
Relaciones laborales y estándares.
Preguntas frecuentes
¿Hay impuesto sobre la renta de los salarios en Kuwait?
No — Kuwait no grava con impuesto sobre la renta los salarios.
¿Qué es la indemnización de fin de servicio?
Una suma global al terminar, en general 15 días por año los primeros cinco años y un mes por año después, según su salario.
¿Cuánta licencia anual tengo?
30 días de vacaciones pagadas al año una vez que cumple el periodo de servicio requerido.
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