🇮🇩 Indonesia · Visado de trabajo
Categorías de permisos de trabajo, requisitos, patrocinio, pasos de solicitud y plazos.
Respuesta rápida
Los extranjeros necesitan un permiso de trabajo (a través del patrocinio de un empleador de un plan de trabajador extranjero, RPTKA) y un permiso de residencia limitada (KITAS) para trabajar en Indonesia. La inmigración y el Ministerio de Mano de Obra administran el proceso; también existen rutas para inversores y segundas viviendas.
Trabajar en Indonesia normalmente requiere autorización de mano de obra por parte del empleador y la base de visa o permiso de estancia limitada correcta. Los empleadores deben alinear la aprobación de RPTKA, categoría de visa, función y obligaciones de seguridad social antes de que comience el trabajo.
- Los materiales de aplicación de Kemnaker tratan la aprobación de RPTKA como un requisito de cumplimiento fundamental para los trabajadores extranjeros.
- Las listas de visados de inmigración incluyen categorías de estancia limitada para trabajar como E23/E25 y categorías de inversor como E28.
- Los trabajadores extranjeros que se espera que trabajen al menos seis meses pueden desencadenar verificaciones de registro de empleo y salud de BPJS.
Paso a paso
- 1
Consiga un empleo y confirme la elegibilidad
Consiga un empleo con un empleador indonesio en un puesto abierto a trabajadores extranjeros; el rol debe ajustarse a las reglas de ocupaciones permitidas.
- 2
El empleador tramita el RPTKA y la notificación
El empleador prepara el Plan de Utilización de Trabajadores Extranjeros (RPTKA) y obtiene la notificación de trabajo del Ministerio de Trabajo.
- 3
Solicite el Visado de Estancia Limitada (VITAS)
Solicite el Visado de Estancia Limitada (VITAS) en línea; el empleador suele actuar como garante.
- 4
Ingrese a Indonesia
Ingrese a Indonesia con el VITAS.
- 5
Convierta a un KITAS
Convierta el VITAS en un Permiso de Estancia Limitada (KITAS) ante inmigración tras la llegada.
- 6
Regístrese y renueve
Complete el registro policial o civil según se requiera y renueve la notificación y el KITAS antes de que caduquen.
Lista de verificación
- Empleo con empleador indonesio en ocupación permitida
- Plan de Utilización de Trabajadores Extranjeros (RPTKA) aprobado
- Notificación de trabajo del Ministerio de Trabajo
- Visado de Estancia Limitada (VITAS)
- Entrada con el VITAS
- Permiso de Estancia Limitada (KITAS)
- Registro policial/civil según se requiera
- Renovaciones de notificación + KITAS monitoreadas
Autoridades oficiales
- Kemnaker
Portal oficial del ministerio de trabajo.
- Kemnaker — RPTKA enforcement example
Aviso oficial que muestra el cumplimiento de la aplicación de RPTKA.
- Directorate General of Immigration — visa list
Página oficial de inmigración que enumera categorías de visados de trabajo y para inversores con estancia limitada.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un KITAS?
Un permiso de estancia limitada que permite la residencia legal y, con un permiso de trabajo, el empleo en Indonesia; generalmente es patrocinado por el empleador.
¿Necesito un empleador para trabajar!
La mayoría de las rutas laborales requieren que un empleador indonesio patrocine un plan de trabajador extranjero (RPTKA) y un permiso de trabajo.
¿Hay una ruta para trabajadores remotos o inversores?
Indonesia ofrece visados para inversores y segundas viviendas y ha desarrollado opciones para trabajadores remotos; verifique los términos actuales.
Agregación de información oficial, no asesoramiento jurídico. Verifique siempre en el sitio oficial de la autoridad.