Irlande · Emploi et droit du travail
Règles d'embauche, contrats de travail, paie, sécurité sociale et options EOR.
Brouillon rédigé par IA, relu par la rédaction. Confirmez les détails auprès de l'autorité officielle.
L’Irlande fixe un salaire minimum national légal, et la Workplace Relations Commission inspecte comme elle tranche. Deux obligations sont assez récentes pour que les guides anciens les omettent : le congé maladie légal, payé par l’employeur pour un nombre de jours par an, et l’affiliation automatique à un régime de retraite professionnel, en vigueur depuis le 1er janvier 2026 pour les salariés de la tranche d’âge et de revenus visée non déjà affiliés. Les deux sont des obligations de l’employeur qui apparaissent en paie.
- Un salaire minimum national légal s’applique, révisé périodiquement.
- Le congé maladie légal est payé par l’employeur pour un nombre de jours par an.
- L’affiliation automatique à la retraite a débuté le 1er janvier 2026 et est gérée séparément de l’impôt.
Autorités officielles
- Workplace Relations Commission (WRC)
Droits du travail, inspection et arbitrage.
Agrégation d'informations officielles, pas un conseil juridique. Vérifiez toujours sur le site officiel de l'autorité.