Inde · Visa de travail
Catégories de permis de travail, conditions, parrainage, étapes de demande et délais.
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Le travail rémunéré en Inde s’exerce sous visa d’emploi, lié à un employeur et à un poste précis et non délivré à un chercheur d’emploi : l’offre vient d’abord, le visa ensuite. La plupart des visas d’emploi comportent une condition de salaire minimal, assortie d’exemptions définies pour des catégories telles que les enseignants et le personnel de certaines missions. Le visa d’affaires couvre réunions et prospection mais jamais l’emploi, et les séjours longs imposent une inscription après l’arrivée auprès du Foreigners Regional Registration Office local.
- Le visa d’emploi est lié à un employeur et un poste nommés — l’offre vient en premier.
- Une condition de salaire minimal s’applique à la plupart des visas d’emploi, avec des exemptions définies.
- Le visa d’affaires n’autorise jamais l’emploi, et les séjours longs exigent l’inscription au FRRO.
Autorités officielles
- Bureau of Immigration — Indian Visa Online
Catégories de visas et demandes.
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