🇰🇷 Corée du Sud · Visa de travail
Catégories de permis de travail, conditions, parrainage, étapes de demande et délais.
Réponse rapide
Les ressortissants étrangers ont besoin d'un visa de travail correspondant au poste (par exemple, E-7 pour les rôles spécialisés, D-8 pour les investisseurs d'entreprise, E-9 pour un emploi non professionnel) ; HiKorea est le portail d'immigration du gouvernement. La plupart des visas de travail sont liés à l'employeur.
Les ressortissants étrangers ont besoin d'un permis de travail approprié (par exemple, E-7 qualifié, D-8 investissement) pour travailler en Corée du Sud ; HiKorea est le portail d'immigration du gouvernement.
- Les visas de travail (série E, D-8, etc.) correspondent au poste et aux qualifications.
- La plupart des permis de travail sont liés à l'employeur, changer d'employeur peut nécessiter une approbation.
- HiKorea gère les demandes et les procédures de résidence.
Étape par étape
- 1
Identifiez le bon visa de travail
Associez votre poste au bon visa — catégories professionnelles E-1 à E-5, ou le E-7 pour des professions spécifiques désignées ; un parrainage employeur est requis.
- 2
L’employeur prépare les documents de parrainage
L’employeur prépare le parrainage et les pièces ; certaines professions E-7 ont des conditions de salaire et d’effectif.
- 3
Obtenez une confirmation d’émission de visa
L’employeur peut demander un numéro de confirmation d’émission de visa à l’Immigration coréenne pour accélérer l’étape consulaire.
- 4
Demandez le visa à la mission
Demandez le visa de travail dans une ambassade ou un consulat coréen avec la confirmation et les pièces.
- 5
Entrez en Corée et enregistrez-vous
Entrez en Corée et, pour un séjour de plus de 90 jours, effectuez l’enregistrement des étrangers à un bureau d’immigration via HiKorea pour obtenir votre carte d’enregistrement des étrangers.
- 6
Renouvelez ou changez de statut
Prolongez le séjour avant expiration, ou changez de statut ; les résidents de longue durée peuvent viser la résidence permanente (F-5).
Liste de contrôle
- Bon visa identifié (E-1–E-5, E-7)
- Documents de parrainage employeur
- Conditions de profession remplies (salaire/effectif pour certains E-7)
- Numéro de confirmation d’émission (facultatif)
- Visa de travail à la mission
- Enregistrement étranger via HiKorea → carte d’enregistrement
- Prolongation / changement de statut suivi
- Voie de RP (F-5) envisagée
Autorités officielles
- HiKorea
Portail gouvernemental d'immigration et de visa.
Questions fréquentes
Quelles sont les principales visas de travail coréennes ?
Les plus courants sont l'E-7 (qualifié/professionnel), le D-8 (investisseur d'entreprise) et l'E-9 (emploi non professionnel) ; le bon dépend de votre rôle et de vos qualifications.
Puis-je changer d'employeur avec un permis de travail ?
Souvent oui, mais de nombreux visas de travail sont liés à un employeur parrain, donc changer d'emploi nécessite généralement l'approbation de l'immigration ou un nouveau visa.
Existe-t-il une option de résidence basée sur un système de points ?
Oui — le titre de séjour F-2-7 à points permet aux résidents de longue durée éligibles d'accumuler des points pour obtenir un statut plus flexible.
Agrégation d'informations officielles, pas un conseil juridique. Vérifiez toujours sur le site officiel de l'autorité.
Portails gouvernementaux
- Government of Korea — Korea's integrated government portal — policy, administrative services, e-government
- Korea Immigration Service (HiKorea) — Visas, residence status changes, work permits, and alien registration in Korea
- National Tax Service (NTS) — Korean income tax, corporate tax, VAT filing; annual comprehensive tax return for foreigners (May); foreign taxpayer incentive lookup