Pologne · Emploi et droit du travail
Règles d'embauche, contrats de travail, paie, sécurité sociale et options EOR.
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Le Code du travail régit les relations de travail et l’Inspection nationale du travail l’applique. Un salaire minimum légal existe et est révisé au moins une fois par an : tout chiffre issu d’un guide ancien doit être revérifié plutôt qu’utilisé tel quel. Les cotisations sociales passent par l’institution de sécurité sociale, et la distinction qui compte commercialement oppose le contrat de travail du Code aux contrats civils souvent employés pour des missions courtes, aux protections et au traitement des cotisations différents.
- Le salaire minimum légal est révisé au moins chaque année — vérifiez le montant en vigueur.
- Les contrats du Code du travail et les contrats civils diffèrent en protection et cotisations.
- La sécurité sociale est versée via l’institution compétente pour les travailleurs couverts.
Autorités officielles
- National Labour Inspectorate (PIP)
Supervision du travail, inspection et droits des salariés.
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