Philippines · Conformité de l'emploi
Contrats obligatoires, enregistrement de la paie et de la sécurité sociale, et l'autorité officielle du travail.
Brouillon rédigé par IA, relu par la rédaction. Confirmez les détails auprès de l'autorité officielle.
L’emploi relève du Labor Code et est supervisé par le Department of Labor and Employment. Trois cotisations obligatoires distinctes s’attachent à chaque salarié couvert — sécurité sociale, assurance maladie nationale et fonds du logement —, chacune avec son immatriculation et son échéancier. Le treizième mois est un droit légal et non une prime, et les règles de stabilité de l’emploi font de la titularisation une question de fond.
- Trois cotisations obligatoires s’appliquent par salarié, chacune immatriculée et versée séparément.
- Le treizième mois est un droit légal, non une prime discrétionnaire.
- La stabilité de l’emploi fait de la titularisation et du licenciement des questions juridiques de fond.
Autorités officielles
- Department of Labor and Employment (DOLE)
Orientation et application du Labor Code.
- PhilHealth
Immatriculation et cotisations à l’assurance maladie nationale.
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