Polonia · Cumplimiento laboral
Contratos obligatorios, registro de nóminas y seguridad social, y la autoridad laboral oficial.
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El Código de Trabajo fija el marco y la Inspección Nacional de Trabajo lo aplica, mientras que las cotizaciones sociales pasan por ZUS. Existe salario mínimo legal, revisado al menos anualmente. Emplear a un extranjero ha cambiado de forma sustancial: desde el 1 de junio de 2025 rige una nueva ley sobre encomendar trabajo a extranjeros, las solicitudes solo se presentan por vía electrónica, se ha suprimido la prueba del mercado laboral y el empleador debe cargar el contrato antes del inicio del trabajo.
- Desde el 1 de junio de 2025 se suprime la prueba del mercado laboral para los permisos.
- Las solicitudes sobre empleo de extranjeros solo se admiten en forma electrónica.
- El contrato de trabajo debe cargarse antes de que comience el trabajo.
Autoridades oficiales
- National Labour Inspectorate (PIP)
Supervisión e inspección laboral.
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