🇩🇪 Deutschland · Beschäftigung & Arbeitsrecht

Einstellungsregeln, Arbeitsverträge, Lohnabrechnung, Sozialversicherung und EOR-Optionen.

Employment is governed by a body of labour law overseen by the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (BMAS); a statutory minimum wage and mandatory social insurance apply.

  • A statutory minimum wage (Mindestlohn) applies to most employees.
  • Employers and employees share contributions to health, pension, unemployment and care insurance.
  • Dismissal protection applies in larger establishments after a qualifying period.

Offizielle Behörden

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